1. Formación de un grupo de representantes comerciales que visten empresas, iglesias y personas. Presentando, invitando y captando la información de personas auspiciantes en los que Dios ponga el deseo de bendecir familias.
2. Generar una capacitación que forme equipos de representantes que comunique en diferentes idiomas los fundamentos bajo los cuales la organización Sharing Life International (SLI) captará fondos y que la diferencian de cualquier tipo de intermediario tradicional entre fundaciones.
3. Desarrollo y proyección de presentación gráfica y vivida de campañas de integración de los resultados obtenidos por periodo y por fundación auspiciada (en actualización periódica).
4. Cada persona perteneciente al equipo de trabajo de SLI tendrá contacto directo con la fundación a representar y según la fundación lo considere con algunas de las familias que hayan sido beneficiarias del tipo de patrocinio.
5. La Organización SLI una vez haya captado los fondos necesarios para cubrir el cupo por fundación y período; o se cumplan las fechas límites para realizar la inscripción guiara a los aspirantes en el proceso de obtención del visado y todo lo relacionado con el viaje, en caso de ser necesario.
6. Generar vínculos post-servicio entre los beneficiarios del patrocinio, patrocinadores, fundación y equipo de trabajo SLI que con el transcurso del tiempo retroalimenten y hagan testigo a cada parte del milagro que Dios ha hecho en sus vidas.
7. La empresa SLI solo contratara posterior a su fundación profesionales cuya disposición, pasión y llamado, una vez realizada la entrevista y seleccionado el perfil; se encuentren por común acuerdo con el aspirante orientados hacia el tipo de actividad laboral.
8. Los aspirantes referidos por iglesias, empresas aliadas, universidades cristianas o personas auspiciantes serán considerados como parte de los procesos de selección.
9. La rotación internacional del personal se hará conforme se considere necesario el intercambio de experiencias entre culturas, requerimientos laborales o por vocación y selección de SLI para que el empleado participe como parte del proceso brindado por la fundación.
10. Cada uno de los empleados de SLI tendrá y deberá acompañar uno de los procesos brindados por las fundaciones representadas y durante el destacar aquellos puntos que agregan valor y en los cuales Dios está cumpliendo el propósito que constituye su Core Business.
11. El día domingo “Día del señor” por ningún motivo será destinado como laboral, en caso tal de emergencia la incidencia será atendida el día lunes o el día sábado con la prontitud correspondiente.
12. Los auspiciantes serán reconocidos y presentados a sus beneficiarios una vez culmine cada periodo de instrucción designado por la fundación.
13. Los principios, el campo de acción y los modelos de selección de la empresa SLI, no serán motivo de discusión para efectos de cualquier tipo de cambio que se desvié de los principios bíblicos.
14. La base de SLI serán los principios establecidos por Dios a través de la biblia.
15. La Organización SLI no aceptara ningún tipo de desviación o acción que vaya en contra de los principios bíblicos y que afecta la labor ejecutada.
16. Se gestionara una base de datos de todas las familias aspirantes y de nuestros principales socios comerciales en donde se archivara informacion de contacto y sera politica establecida para SLI que cada vez que unos de sus integrantes y/o intermediarios ya mencionados cumpliere años se le entregara un detalle acompanado de un mensaje de cumpleaños.
